Трудоустройство выпускников

В колледже функционирует Центр содействия трудоустройству, деятельность которого осуществляется по ряду направлений:

• регистрация выпускников на цифровой платформе «Факультетус», размещение резюме;
• профессиональное консультирование студентов и выпускников;
• реализация обучающих программ по развитию навыков эффективного поведения на рынке труда;
• формирование банка вакансий для молодых специалистов (выпускников) и студентов колледжа;
• мониторинг трудоустройства и карьеры выпускников.

Основной целью службы является содействие занятости обучающихся и трудоустройству выпускников образовательного учреждения. Сотрудники Центра применяют персональный подход к каждому выпускнику колледжа, ориентируясь на профессиональные навыки и психологические особенности. Главным инструментом работы является первоначальное аналитическое консультирование выпускника, то есть его корректировка («подстройка») под существующую ситуацию на рынке труда.

Так же на сайте колледжа в разделе выпускнику создана и постоянно обновляется база вакансий, выложены статьи, которые помогут выпускнику в сложных условиях трудоустройства на новую работу. В этом же разделе анонсируются мероприятия, ориентированные на помощь студентам в построении карьеры: встречи с работодателями, службами занятости.

Широко используются и другие формы работы:

• заключение договоров и соглашений о сотрудничестве для организации всех видов практик. Во всех образовательных учреждениях, с которыми заключены договоры для проведения профессиональной практики, имеются достаточно хорошая учебно-методическая база, современное оборудование, квалифицированный персонал, создан благоприятный психологический климат в педагогическом коллективе, способствующий доброжелательному отношению к практикантам;
• временное трудоустройство (работа педагогического отряда);
• участие работодателей в работе государственной аттестационной комиссии;
• проведение педагогических советов совместно с органами управления образования, с приглашением руководителей образовательных учреждений, учителей школ, участвующих в организации практики. На педагогических советах поднимаются вопросы качества подготовки специалистов. Работодателями дается оценка подготовки молодых специалистов, выявляются проблемы, разрабатываются требования к современному специалисту и пути повышения качества подготовки с учетом современных требований.

В педагогическом колледже создана и постоянно совершенствуется эффективная система взаимодействия с работодателями в области совершенствования качества подготовки специалистов. Работодатели отмечают высокую удовлетворенность качеством подготовки по основным критериям.

Задача ГБПОУ РМ «Ичалковский педагогический колледж» максимально содействовать качественному трудоустройству выпускников. В этом помогает тесное сотрудничество с социальными партнёрами, что гарантирует уверенное будущее выпускников.